e8235bf3ca
- 后端新增 JD-R（工作要求-资源）理论维度数据生成，包含工作要求、工作资源、
个人资源、中介变量共 16 个新特征列
- 新增 JD-R 分析服务与 API（维度统计、倦怠投入分析、双路径中介分析、
分组轮廓、风险分布）
- 新增 SHAP 可解释性分析模块（全局重要性、局部解释、特征交互、依赖图）
- 预测服务增加风险分类模型加载与概率预测能力
- 前端新增 JD-R 分析页面（JDRAnalysis.vue），含雷达图、散点图、路径分析等可视化
- 预测页面增加风险概率展示与 SHAP 特征解释
- 路由与导航菜单同步更新
210 lines
6.8 KiB
Python
210 lines
6.8 KiB
Python
import os
|
|
|
|
|
|
BASE_DIR = os.path.dirname(os.path.abspath(__file__))
|
|
|
|
DATA_DIR = os.path.join(BASE_DIR, 'data')
|
|
RAW_DATA_DIR = os.path.join(DATA_DIR, 'raw')
|
|
PROCESSED_DATA_DIR = os.path.join(DATA_DIR, 'processed')
|
|
MODELS_DIR = os.path.join(BASE_DIR, 'models')
|
|
|
|
RAW_DATA_FILENAME = 'china_enterprise_absence_events.csv'
|
|
RAW_DATA_PATH = os.path.join(RAW_DATA_DIR, RAW_DATA_FILENAME)
|
|
CLEAN_DATA_PATH = os.path.join(PROCESSED_DATA_DIR, 'clean_data.csv')
|
|
|
|
RF_MODEL_PATH = os.path.join(MODELS_DIR, 'rf_model.pkl')
|
|
XGB_MODEL_PATH = os.path.join(MODELS_DIR, 'xgb_model.pkl')
|
|
KMEANS_MODEL_PATH = os.path.join(MODELS_DIR, 'kmeans_model.pkl')
|
|
SCALER_PATH = os.path.join(MODELS_DIR, 'scaler.pkl')
|
|
ENCODER_PATH = os.path.join(MODELS_DIR, 'encoder.pkl')
|
|
|
|
CSV_SEPARATOR = ','
|
|
RANDOM_STATE = 42
|
|
TEST_SIZE = 0.2
|
|
|
|
TARGET_COLUMN = '缺勤时长（小时）'
|
|
EMPLOYEE_ID_COLUMN = '员工编号'
|
|
COMPANY_ID_COLUMN = '企业编号'
|
|
EVENT_SEQUENCE_COLUMN = '事件序号'
|
|
EVENT_DATE_INDEX_COLUMN = '事件日期索引'
|
|
|
|
WEEKDAY_NAMES = {
|
|
1: '周一',
|
|
2: '周二',
|
|
3: '周三',
|
|
4: '周四',
|
|
5: '周五',
|
|
6: '周六',
|
|
7: '周日',
|
|
}
|
|
|
|
SEASON_NAMES = {
|
|
1: '冬季',
|
|
2: '春季',
|
|
3: '夏季',
|
|
4: '秋季',
|
|
}
|
|
|
|
INDUSTRY_NAMES = [
|
|
'制造业',
|
|
'互联网',
|
|
'零售连锁',
|
|
'物流运输',
|
|
'金融服务',
|
|
'医药健康',
|
|
'建筑工程',
|
|
]
|
|
|
|
LEAVE_TYPE_NAMES = [
|
|
'病假',
|
|
'事假',
|
|
'年假',
|
|
'调休',
|
|
'婚假',
|
|
'丧假',
|
|
'产检育儿假',
|
|
'工伤假',
|
|
'其他',
|
|
]
|
|
|
|
REASON_CATEGORY_NAMES = [
|
|
'身体不适',
|
|
'家庭事务',
|
|
'子女照护',
|
|
'交通受阻',
|
|
'突发事件',
|
|
'职业疲劳',
|
|
'就医复查',
|
|
]
|
|
|
|
FEATURE_NAME_CN = {
|
|
'企业编号': '企业编号',
|
|
'所属行业': '所属行业',
|
|
'企业规模': '企业规模',
|
|
'所在城市等级': '所在城市等级',
|
|
'用工类型': '用工类型',
|
|
'部门条线': '部门条线',
|
|
'岗位序列': '岗位序列',
|
|
'岗位级别': '岗位级别',
|
|
'员工编号': '员工编号',
|
|
'性别': '性别',
|
|
'年龄': '年龄',
|
|
'司龄年数': '司龄年数',
|
|
'最高学历': '最高学历',
|
|
'婚姻状态': '婚姻状态',
|
|
'是否本地户籍': '是否本地户籍',
|
|
'子女数量': '子女数量',
|
|
'是否独生子女家庭负担': '独生子女家庭负担',
|
|
'居住类型': '居住类型',
|
|
'班次类型': '班次类型',
|
|
'是否夜班岗位': '是否夜班岗位',
|
|
'月均加班时长': '月均加班时长',
|
|
'近30天出勤天数': '近30天出勤天数',
|
|
'近90天缺勤次数': '近90天缺勤次数',
|
|
'近180天请假总时长': '近180天请假总时长',
|
|
'通勤时长分钟': '通勤时长分钟',
|
|
'通勤距离公里': '通勤距离公里',
|
|
'是否跨城通勤': '是否跨城通勤',
|
|
'绩效等级': '绩效等级',
|
|
'近12月违纪次数': '近12月违纪次数',
|
|
'团队人数': '团队人数',
|
|
'直属上级管理跨度': '直属上级管理跨度',
|
|
'BMI': 'BMI',
|
|
'是否慢性病史': '是否慢性病史',
|
|
'年度体检异常标记': '年度体检异常',
|
|
'近30天睡眠时长均值': '睡眠时长',
|
|
'每周运动频次': '运动频次',
|
|
'是否吸烟': '是否吸烟',
|
|
'是否饮酒': '是否饮酒',
|
|
'心理压力等级': '心理压力等级',
|
|
'是否长期久坐岗位': '是否久坐岗位',
|
|
'缺勤月份': '缺勤月份',
|
|
'星期几': '星期几',
|
|
'是否节假日前后': '节假日前后',
|
|
'季节': '季节',
|
|
'请假申请渠道': '请假申请渠道',
|
|
'请假类型': '请假类型',
|
|
'请假原因大类': '请假原因大类',
|
|
'是否提供医院证明': '医院证明',
|
|
'是否临时请假': '临时请假',
|
|
'是否连续缺勤': '连续缺勤',
|
|
'前一工作日是否加班': '前一工作日加班',
|
|
'事件日期': '事件日期',
|
|
'事件日期索引': '事件日期索引',
|
|
'事件序号': '事件序号',
|
|
'员工历史事件数': '员工历史事件数',
|
|
'缺勤时长（小时）': '缺勤时长',
|
|
'加班通勤压力指数': '加班通勤压力指数',
|
|
'家庭负担指数': '家庭负担指数',
|
|
'健康风险指数': '健康风险指数',
|
|
'岗位稳定性指数': '岗位稳定性指数',
|
|
'节假日风险标记': '节假日风险标记',
|
|
'排班压力标记': '排班压力标记',
|
|
'缺勤历史强度': '缺勤历史强度',
|
|
'生活规律指数': '生活规律指数',
|
|
'管理负荷指数': '管理负荷指数',
|
|
'工龄分层': '工龄分层',
|
|
'年龄分层': '年龄分层',
|
|
'通勤分层': '通勤分层',
|
|
'加班分层': '加班分层',
|
|
# JD-R 工作要求维度
|
|
'工作自主性': '工作自主性',
|
|
'情绪劳动强度': '情绪劳动强度',
|
|
'时间压力感知': '时间压力感知',
|
|
'角色模糊度': '角色模糊度',
|
|
'工作家庭冲突': '工作家庭冲突',
|
|
# JD-R 工作资源维度
|
|
'上级支持': '上级支持',
|
|
'同事支持': '同事支持',
|
|
'技能多样性': '技能多样性',
|
|
'职业发展机会': '职业发展机会',
|
|
'参与决策': '参与决策',
|
|
'组织公平感': '组织公平感',
|
|
# JD-R 个人资源维度
|
|
'自我效能感': '自我效能感',
|
|
'心理韧性': '心理韧性',
|
|
'乐观程度': '乐观程度',
|
|
# JD-R 中介变量
|
|
'工作倦怠': '工作倦怠',
|
|
'工作投入': '工作投入',
|
|
# JD-R 复合指数
|
|
'工作要求指数': '工作要求指数',
|
|
'工作资源指数': '工作资源指数',
|
|
'个人资源指数': '个人资源指数',
|
|
'JD-R平衡度': 'JD-R平衡度',
|
|
'倦怠风险指数': '倦怠风险指数',
|
|
'工作投入指数': '工作投入指数',
|
|
}
|
|
|
|
# JD-R 理论维度映射
|
|
JDR_DIMENSIONS = {
|
|
'job_demands': {
|
|
'name_cn': '工作要求',
|
|
'features': ['月均加班时长', '通勤时长分钟', '是否夜班岗位', '工作自主性',
|
|
'情绪劳动强度', '时间压力感知', '角色模糊度', '工作家庭冲突'],
|
|
},
|
|
'job_resources': {
|
|
'name_cn': '工作资源',
|
|
'features': ['工作自主性', '上级支持', '同事支持', '技能多样性',
|
|
'职业发展机会', '参与决策', '组织公平感'],
|
|
},
|
|
'personal_resources': {
|
|
'name_cn': '个人资源',
|
|
'features': ['自我效能感', '心理韧性', '乐观程度'],
|
|
},
|
|
'mediators': {
|
|
'name_cn': '中介变量',
|
|
'features': ['工作倦怠', '工作投入'],
|
|
},
|
|
}
|
|
|
|
# 风险等级配置
|
|
RISK_LEVELS = {
|
|
'low': {'max_hours': 4, 'label': '低风险', 'color': '#22c55e'},
|
|
'medium': {'min_hours': 4, 'max_hours': 8, 'label': '中风险', 'color': '#f59e0b'},
|
|
'high': {'min_hours': 8, 'label': '高风险', 'color': '#ef4444'},
|
|
}
|
|
|
|
# JD-R 数据版本标记
|
|
JDR_DATA_VERSION = '1.0'
|